Minden jog fenntartva. Copyright © 2025 • Kapolyi Ügyvédi Iroda • Web design & Site by DWEBEzt a honlapot a Budapesti Ügyvédi Kamarában bejegyzett Kapolyi Ügyvédi Iroda tartja fenn az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek az ügyféljogokra vonatkozó tájékoztatással együtt a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak.
Pénzforgalmi szabályozás: a PSD3 és a PSR
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz Európai Unió pénzforgalmi szolgáltatásokról szóló második irányelve (PSD2) jelentős hatással volt a pénzügyi szektorra, előmozdítva a versenyt és ösztönözve az innovációt. Idővel azonban szükségessé vált a szabályozás átfogó felülvizsgálata és korszerűsítése, amelynek eredményeként megszületett a harmadik pénzforgalmi irányelv (PSD3), valamint, új jogszabályként, a Fizetési Szolgáltatásokról szóló Rendelet (PSR). Az új szabályozás célja egyrészt, hogy […]
A társasházi építményi jog bevezetése a jogrendszerbe
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz Országgyűlés elfogadta az Egyes törvényeknek a társasházi építményi jog bevezetésével összefüggő módosításáról szóló törvényjavaslatot, ezzel több, egyéb területet érintő módosítás mellett hivatalosan is létrehozva egy új dologi jogi jogintézményt, a társasházi építményi jogot a hatályos jogrendszerben. Az elfogadott javaslat a fentiek mellett egyben pontosítja a Polgári Törvénykönyv építményi jogra vonatkozó rendelkezéseinek alkalmazhatóságát (bizonyos előírásokat […]
Amikor a GDPR már nem segít – egy online kaszinó és a hozzáférési jog határai
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendelete (GDPR) jelentős előrelépést jelentett a személyes adatok védelme tekintetében, azonban az érintettek sokszor visszaélésszerűen élnek a GDPR által biztosított jogaikkal, amely jelentősen megnehezíti az adatkezelők mindennapjait. Egy friss ítélet azonban rámutatott: a hozzáférési jognak is vannak korlátai. A Landgericht Dortmund (Dortmundi Regionális Bíróság) egy online kaszinó ügyében kimondta, hogy […]
Amikor a GDPR már nem segít – egy online kaszinó és a hozzáférési jog határai
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz Európai Unió Általános Adatvédelmi Rendelete (GDPR) jelentős előrelépést jelentett a személyes adatok védelme tekintetében, azonban az érintettek sokszor visszaélésszerűen élnek a GDPR által biztosított jogaikkal, amely jelentősen megnehezíti az adatkezelők mindennapjait. Egy friss ítélet azonban rámutatott: a hozzáférési jognak is vannak korlátai. A Landgericht Dortmund (Dortmundi Regionális Bíróság) egy online kaszinó ügyében kimondta, hogy […]
Bértranszparencia irányelv: Annak hátteréről és az egyes rendelkezések alóli mentesülés lehetőségeiről
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz Európai Unió 2023/970 számú bértranszparencia irányelve jelentős változásokat hoz a munkáltatók (illetve munkavállalók) számára. A szabályozás célja, hogy elősegítse az „egyenlő munkáért egyenlő bér” elvének érvényesülését, és célja, hogy láthatóvá tegye a nemek közötti bérkülönbségeket. Bár a legnagyobb adminisztratív terhek elsősorban a nagyobb, legalább 100 munkavállalót foglalkoztató munkáltatókra nehezednek, de a kisebb cégek sem […]
Munkaerőpiaci versenykorlátozások veszélyei
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaAz utóbbi időszakban a versenyhatóságok nemzeti és EU-s szinten is egyre nagyobb figyelmet fordítanak a munkaerőpiaci versenykorlátozó megállapodásokra, különösen a bér-rögzítő megállapodásokra (wage-fixing agreements) és a munkaerő-átvételt tiltó megállapodásokra (no-poach agreements). A fenti jogintézmények ugyan széles körben alkalmazottak a társasági részesedések értékesítésével kapcsolatos (M&A) tranzakciók, IT szolgáltatásokra vonatkozó szerződések és együttműködési keretmegállapodások során, azonban azok […]
Pereskedést érintő januári és februári jogszabályváltozások
/in Publikációk /by Kapolyi Iroda2025. január 28. napjától kezdődően módosul az elsőfokú peres eljárás illetéke, mely következtében a kisebb értékű perek megindítása olcsóbbá, míg a jelentősebb pertárgyértékű perek kezdeményezése drágábbá válik. Mindez pedig az alternatív vitarendezési módokat, mindenekelőtt a választottbíráskodást teheti népszerűbbé. 2025. február 8. napjától kezdődően lényegében jogszabályi szintre emelkedik a Kúria ügyvédi díjakkal kapcsolatban kialakított iránymutatása, mely […]
Csoportos létszámcsökkentések várhatóak Magyarországon – az autóipar helyzete és jogszabályi kitekintés –
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaKözelmúltbeli események összefoglalása Az autóipar világszerte nehéz átalakuláson megy keresztül, a kereset csökkenése okán előtérbe került a költségek racionalizálása, amely jelentős hatással van a foglalkoztatásra. A trend sajnálatos módon Magyarországon is érzékelhető, a globális autóiparban történő változások fatális hatással a hazai munkahelyekre, az érintett munkavállalókra, és ennek alapján a hazai gazdaságra is. A csoportos létszámcsökkentés […]
TEÁOR’25: Új kódokat kapnak a cégek 2025-től
/in Publikációk /by Kapolyi Iroda2025. január 1-jétől jelentős változás lép életbe a vállalkozások számára: bevezetésre kerül a TEÁOR’25, amely a gazdasági tevékenységek egységes osztályozási rendszerének frissített változata. Ez minden cég számára új TEÁOR-kódot jelent, amelyet a NAV automatikusan módosít és rögzít. Mi történik a TEÁOR-kódokkal? Automatikus átvezetés: A NAV 2025. január 31-ig automatikusan módosítja azokat a főtevékenységeket és egyéb […]
A kriptoeszközök szabályozásának jelenlegi helyzete Magyarországon
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaA 2024. évi VII. törvény és a MiCA A kriptovaluták és a kriptoeszközök szabályozása Magyarországon folyamatosan fejlődik, hogy igazodjon az európai uniós jogszabályokhoz és a technológiai újításokhoz. A magyar jogi szabályozás alapja a 2024. évi VII. törvény a kriptoeszközök piacáról, amely részletesen szabályozza az egyes kriptoeszközök kibocsátását és a hozzájuk kapcsolódó egyes szolgáltatásokat. Ezen túlmenően, […]
A vendégbefektetői program kihívásai: Az akadozó indulás mögött rejlő megválaszolatlan kérdések és akadályok
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaHivatalosan 2024. július 1. napján hatályba lépett és elindult a jelentős érdeklődés által övezett és a kihirdetés óta már több alkalommal módosított, sokak által csak „Golden Visa” vagy „Aranyvízum” néven ismertté vált vendégbefektetői program. Ezáltal a harmadik országbeli befektetők előtt jogszabályi szinten megnyílt a lehetőség, hogy vendégbefektetői vízum, majd az alapján a 10+10 éves tartózkodást […]
Döntött a Kúria: a jelenleg ismert formájában nem munkaviszony a platformalapú ételfutárkodás, de a munkajogi szakértő szerint szükség volna védőhálóra
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaNem minősítette munkaviszonnyá a platformalapú, egyéni vállalkozóként végzett ételfutárkodást a Kúria egy a közvéleményt is foglalkoztató ügyben, így Magyarországon ma az úgynevezett platformmunkát végzők kiesnek a munkajog által biztosított védelemből. A Kapolyi Ügyvédi Iroda szakértője szerint indokolt, hogy nem feltétlenül minden foglalkoztatási forma munkaviszony, ugyanakkor szükség volna az erőfölényben lévő nagyvállalatok és az egyéni vállalkozók […]
Régi-új dologi jogi jogintézmény a Ptk-ban: az építményi jog
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaA napokban került közzétételre társadalmi egyeztetés céljából egy új, egyes törvényeknek „a gazdaság versenyképességének növelése érdekében” történő módosításáról szóló, még tárgyalás alatt álló jogszabálytervezet, melynek gerincét a hatályos Polgári Törvénykönyv módosítására irányuló javaslatok képezik. A tervezet Ptk.-t érintő főbb pontjai közé tartozik többek között az alzálogjog részletesebb szabályozására, az engedményes jogállására vonatkozó szabályok egyértelműsítése érdekében, […]
Ázsiából pótolhatják a dolgozókat: bérfeszültség és fluktuáció lesz Magyarországon?
/in Publikációk /by Kapolyi IrodaKönnyebbé vált harmadik országból, így akár az ázsiai térségből érkező munkavállalók minősített munkaerő-kölcsönzőkön keresztüli alkalmazása. Azon túl, hogy egyes szektorok munkaerőhiánya, valamint a bizonytalan gazdasági kilátások miatt a munkáltatók számára egyre előnyösebb munkaerőt kölcsönözni, az új rendelet akár kedvezőtlen következményekkel is járhat a munkaerőpiacon: a harmadik országból érkező munkaerő miatt növekedhet a bérfeszültség és a […]